Project Description

  • Quart de travail : Jour

  • Type de poste : Temps plein

  • Type d’emploi : Permanent

  • Date d’affichage : 2020-09-16

  • Réquisition : REQ 20-64

  • Catégorie : Professionnel

Relevant du Chef, maintenance, le Spécialiste Fiabilité maintenance assiste celui-ci dans l’établissement des objectifs d’amélioration annuelle de performance des équipements.  Il est responsable de développer le programme de fiabilité des équipements utilisés en production, de supporter la planification et l’ordonnancement des activités de maintenance préventives, prédictives et correctives, ainsi que de développer et améliorer le processus de planification dans son ensemble.  Il fournit un support technique, développe le programme de formation des ressources techniques, ainsi que le programme de calibration.  

Il mène également des initiatives permettant d’assurer la fiabilité des équipements électriques et mécaniques, en plus d’assurer le bon fonctionnement du programme de coordination des activités de week-end.  

  • Développer et maintenir le programme de fiabilité:
    • Mise en place des bonnes pratiques de fiabilité et de maintenance, telles que l’analyse des bris et des tendances, et l’exécution de tâches de maintenance préventives et prédictives;
    • Suivre les différents indicateurs avec une perspective long terme pour mesurer l’efficacité des actions implantées;
    • En collaboration avec le fiabiliste, mise en place d’un programme de gestion des désuétudes d’équipements électroniques;
    • Amélioration du programme d’entretien périodique conditionnel sur les équipements critiques.
  • Responsable des initiatives de fiabilité court terme:
    • Analyser et identifier les actions correctives à implanter suite aux résultats du système de gestion quotidien (DMS).
  •  Mise en place des bonnes pratiques de planification et d’ordonnancement:
    • Assurer une relation optimisée entre le planificateur, les clients internes et les exécutants afin d’amener ces derniers dans un mode de responsabilité et de prise en charge;
    • Support à la supervision lors des absences/vacances du superviseur de jour.
  • Gestion et suivi de la performance du programme de coordination de week-end:
    • Suivi des différents indicateurs pour mesurer l’efficacité de la planification et des actions de fiabilité implantées.
  • Support pour le dépannage, lors de bris majeurs:
    • Agir en tant que coordonnateur dans la résolution de problèmes complexes à l’aide d’une équipe multidisciplinaire, et rédaction des rapports d’investigation (RI) reliés au problème;
    • Personne contact avec les fournisseurs des équipements.
  • Responsable de l’évaluation/approbation de la documentation reliée aux avis de changement:
    • Personne-ressource pour les rencontres d’évaluation d’avis de changement;
    • Supporter les opérations pour les problèmes récurrents en participant à des cellules de dépannage élargies;
    • Coordonner les avis de changement reliés aux améliorations d’équipements, si nécessaire, ainsi que la documentation technique et les plans d’entretien en fonction des changements. 
  • Gestion des activités de reconditionnement majeur des équipements:
    • Supporte le Chef, maintenance dans la coordination du ‘shut-down’.
  • DEC en maintenance industrielle (ou discipline connexe) combiné à 5 à 8 années d’expérience pertinente, acquises dans une entreprise manufacturière hautement automatisée, et dans un environnement réglementé et/ou pharmaceutique et/ou alimentaire OU
  • BAC en génie mécanique, combiné à 5 années d’expérience pertinente;
  • Expérience en supervision de personnel technique (un atout);
  • Connaissance des méthodes d’amélioration continue reliées à la maintenance;
  • Expérience avec les agences réglementaires (Santé Canada, FDA, EMA, et autres agences);
  • Excellente connaissance des méthodologies Six Sigma et concept Lean, Reliability Program, FMEA, RCA;
  • Connaissance de SAP/Autocad (un atout);
  • Excellente connaissance de Excel, Word et bonne connaissance de PowerPoint;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
  • Excellent joueur d’équipe avec de bonnes habiletés interpersonnelles et de communication;
  • Capacité à faire arriver le changement, autonomie, capacité d’analyse. 
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