Project Description

  • Quart de travail : Jour

  • Type de poste : Temps plein

  • Type d’emploi : Temporaire pour 4 mois (possibilité de prolongation)

  • Date d’affichage : 2021-07-22

  • Réquisition : REQ 21-71

  • Catégorie : Technique

Contribuer activement au recrutement pour les postes en production, en participant à toutes les différentes étapes du processus d’embauche (révision/analyse de candidatures, entrevues téléphoniques ou virtuelles, coordination de divers tests, et préparation/réception des documents reliés à l’embauche).  

  • Révision/analyse de cvs;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques;
  • Coordination de divers tests (réservation de salles, préparation des kits pour les tests, convocation des candidats, accueillir/faire passer les tests aux candidats, suivis des résultats);
  • Effectuer et coordonner des entrevues (virtuelles), ainsi que le suivi avec les divers intervenants (candidats et du côté production);
  • Coordination lors de l’embauche : préparation des contrats, suivi des documents à recevoir, préparation des pochettes d’accueil;
  • Gestion des candidatures (MAJ dans fichier, classement, etc.)
  • Baccalauréat (BAC) en ressources humaines (membre de l’Ordre CRHA, un atout);
  • Un an d’expérience en recrutement (de préférence dans le milieu manufacturier);
  • Très bonne connaissance de MS Office, et à l’aise avec différents systèmes informatisés;
  • Dynamique, autonome, débrouillard et capable de prendre des initiatives;
  • Très bon sens de l’organisation, travail d’équipe, et capacité d’apprentissage.
Appliquer maintenant !

Postuler sur cet emploi

Nous avons à coeur l’accès équitable aux possibilités d’emploi et la diversité en milieu de travail.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 

  • pdf, doc, docx
    Drop files here or
    Accepted file types: pdf, doc, docx, Max. file size: 6 MB.
    • This field is for validation purposes and should be left unchanged.